法国乡村护理中心面临涨薪挑战

法新社报道，护理中心的几个大型联合会2月8日发表声明，称护士工资的增长危及护理中心的存续。

主要存在于法国农村地区的护理中心是教会施诊所的延续，其成本并非由医疗保险提供，而是由社保机构和补充保险机构先支付给其雇主——即护理中心联合会。四个主要联合会（Adedom、ADMR、UNA和C3SI）在声明中说：“如果300家护理保健中心不能收到每年1100万欧元的资金，作为其工作人员的薪水与其他医疗机构共同增长的补贴，所有护理中心将面临关闭的威胁”。

2021年10月，作为援助、陪伴、家庭护理和服务部门集体修订协议的一部分，劳资各方同意大幅增加护士工资——指数点增加了15%。

但护理中心的涨薪缺乏具体财务规划，它们通过动用储备金支付了费用，这些储备金已经用完了。护理中心转而希望得到国家健康保险基金的支持。卫生部长办公室对法新社表示：“社会事务总监察署（IGAS）已经开始评估护理中心的资金状况……基于这项工作，政府目前正在致力于改革为这些中心提供资金的方式”。

护理中心声称情况紧急，北部省护理中心主席Christian Debout说：“2023年我们还可以确保服务，但到2024年，护理中心恐怕将难以为继。”他的单位雇用了8名护士和一名护士长，2023年前10个月的赤字将达到22000欧元。

芒什省瑟堡市Association Soins-Santé护理中心有11名护士，2022年的赤字高达7万欧元。其主管Corinne Mataguez表示：“我们还能再坚持几个月，最多也就这样了。”

Corinne Mataguez强调，护理中心关闭将对其他医疗机构产生影响，比如家庭护理服务（上门服务护士和护理助理）和位于同一办公场所的阿尔茨海默氏病医护团队，甚至瑟堡公立医院。

2020年的卫生圆桌会议（Ségur de la Santé）决定增加护士薪酬，护理中心对此表示支持。这次改革使护理中心护士的净月薪在职业生涯开始时约为1950欧元，在退休前达到2580欧元。

护理中心的财务问题并非新近出现。2013年，社会事务总监察署的一份报告已经指出，护理中心“结构脆弱，应该改革和巩固其经济模式”。