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安徽电建一公司境外抗疫在行动:越南沿海——严防疫 促生产 勇担当

2020-06-04 来源:安徽电建一公司
      5月下旬,在公司承建的中企在越投资建设装机容量最大的燃煤电站——沿海二期2×660兆瓦燃煤电厂现场,化水、燃油系统建筑结构施工完成,输煤结构施工过半,安装作业逐步展开。自春节以来,项目部员工连班战疫情稳生产,坚守本职岗位,保证了工程建设有序推进。
多措并举 科学防疫
  2020年春节期间国内疫情爆发,越南入境政策持续变化,从2月1日的禁止入境、3月工作签入境到最终全面禁止入境和停航。项目部第一时间根据越南疫情情况和防疫政策,将外部输入和属地员工流动作为防疫重点,制定多项措施,防止疫情传播。
  加强应急管理。项目部及时成立了疫情防控小组,持续关注上级防疫政策要求和所在国疫情和入境情况,在越南解除社会大隔离的情况下,持续做好现场人员管控,防止外部输入风险。过程中与总包单位、中国能建在越牵头单位加强信息沟通和资源共享,完善了应急车辆、应急医疗救治、应急撤离的资源信息。在茶荣省政府的验收下,项目部应急隔离房间通过检查,具备应急隔离和中国籍员工返场隔离条件。
  摸排员工信息。项目部建立“一人一表”,加强与属地防疫部门的沟通联动,摸排属地员工的居住地信息,实行中国员工和服务人员全封闭管理,做好属地员工防疫管控,减少属地员工流动。生活区、办公区、现场分片管理,设置了多个洗手消毒点。安全部严格控制临时进场和送货人员,确保无疫区人员接触。
  储备防疫物资。由于节后越南当地防疫物资紧缺,项目部通过药店零星采购、越南网上采购、批量采购等方式,储备了足量的口罩、测温枪、医用酒精、一次性防护服等防疫物资,并将口罩发放到每个班组,通过双语站班会、发放防疫知识彩页等方式宣传个人防护常识,配合总包在进场大门进行体温检测和佩戴口罩检查,确保了进场人员体温检测全覆盖。
履职尽责 确保生产          
  2020年是越南沿海二期燃煤电厂的投产“关键年”。由于出入境限制,节后只有8名管理人员返回现场,加上春节留守的7人,一共只有15人管理现场400多人作业,基本是一人管理一部室,点多面广压力大。
  “很多同事已经坚守了半年以上,你们辛苦了!但当前特殊时期,我们仍要保持战斗力,齐心协力克服困难。”项目领导发出“动员令”,全体管理人员齐心协力,互相补位,将管理重心前移,从场地移交、方案报审、资源匹配方面积极主动,促成多个作业面开工,保证了现场作业资源的有序流动。项目部还建立了工作盘点汇报机制,在管理人员不足的情况下,项目领导亲自跟踪落实重点工作开展。
  为了弥补中方队伍无法进入导致的人力缺口,项目部成建制引进属地建筑分包班组,增加属地作业人员,以“传、帮、带”形式让属地作业人员迅速适应和满足现场作业需求。安装作业在国内班组不能入境的情况下,以属地分包和属地作业为主,开发属地分包作业资源。热动、电仪专业负责人亲自带着属地工人学习工艺标准,通过图片视频演示和现场交底,确保工艺质量严格受控。每逢节假日和夜班,项目领导班子成员带头坚守现场,发挥示范效应,激发职工也以高昂的热情投入工作中,现场各区域陆续具备交安条件,得到了业主、总包和监理方的高度认可。
关心关爱 后勤保障
  疫情之下,爱与关怀格外重要。沿海项目部持续关注坚守员工、合作队伍和属地员工的思想动态,提供良好的后勤保障。
  盛夏将至,除了定期对生活区等公共区域进行消毒、清理蚊虫外,项目部早餐增加牛奶和鸡蛋,改善中餐和晚餐种类,确保营养均衡,同时提供绿豆汤和水果供解暑消热。开展现场“送清凉”慰问,维护生活区健身休闲公用设施,组织收看中国能建人文关怀大讲堂和防疫相关直播讲座。项目领导践行“五同三有”理念,除了关注自有员工的动态外,还常常深入班组一线,询问了解作业人员需要解决的困难,建立台账上报公司工会,并力所能及地解决员工衣食住行等需求。
  在沟通了解中,项目员工有的妻子怀孕待产,有的父母年事已高、妻子手术需照顾,有的年轻员工本来打算节后结婚,都因疫情无法回国。项目部及时上报工会,工会先后安排专人对接联络,走访慰问,让远在海外的一线员工安心,以良好的精神状态投入到工作中。
  “谁无暴风劲雨时,守得云开见月明。”项目领导王利杰说,“这段时期的磨炼也是促人成长的机遇,大家都看到了彼此责任与担当意识。”项目部将继续把防疫工作放在首位,利用有限资源,主动作为,确保现场生产工作有序进行。(苏华)
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