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东南亚五国最低工资及薪资调整政策一览

2021-01-08 来源:纺织服装时尚内参

 传统鞋服产业近几年大举南向,东南亚国家已成大型生产基地,当地每月基本工资或最低工资涨幅,将影响厂商生产成本,2021年每月基本工资除柬埔寨微幅调涨1.05%外,其馀国家都先按兵不动,目前影响不大,后续仍将关注其余东南亚国家薪资调幅。 


东南亚国家每年或两年检讨每月基本工资或最低工资。其中,柬埔寨2021年每月最低工资190美元,再调高为192美元,涨幅1.05%,以2020年底汇率换算,折合人民币约1330元。 


近年来,随着纺织服装企业产能配置大调整,很多企业转移至东南亚设厂或扩产,加上东南亚各国基本或最低工资政策催化,已带动当地工资上涨压力,包括越南、印尼及柬埔寨等国2020年每月最低工资或基本工资均同步调涨。 


以越南2020年每月最低工资,分四区调涨,涨幅介于约5.14~5.74%,增加厂商新聘员工的人事成本,但因2020年疫情的关系,越南政府迄今尚未发布2021年调涨最低工资。目前,越南第一区包括河内、胡志明市、海防及同奈省等地区,2020年每月最低工资442万越南盾),涨幅5.74%,跃居越南每月最低工资最高的区域。 


另泰国、缅甸及马来西亚等国2021年均未宣布基本工资或最低工资调整案。


自2013年以来,柬埔寨王国政府每年都对服装和鞋类工人实行加薪政策。2013年由61美元调涨至80美元,涨19USD2014年调涨为100美元,涨20USD2015年调涨为128美元,涨28USD2016年调涨为140美元,涨12USD2017年再调涨为153美元,涨13USD2018年为170美元,涨17USD2019年为182美元,涨12USD2020年为190美元,涨8USD2020年服装和鞋类工人的最低工资增加8美元。 



2020年东南亚部分国家最低工资新规

泰国 


目前最低工资率是采取日薪制,而2020年1月起,最低日薪调涨至10.36美元~11.12美元间。与2018年相比,增幅约1.7%~1.8%间 


泰国各地区并未有统一的最低工资水准,而是根据不同地区的生活成本而定,常见地区的如曼谷与普吉岛的最低工资分别为10.96美元与11.12美元,均属泰国高薪资地区。 


越南 


依据不同行政区的经济发展程度,越南最低工资可分为四类,属於一级地区的河内与胡志明市,其2020年最低工资月薪为190美元,与2018年相比,增加10美元。但第四级非主要都市地区,最低工资为132美元,增加6美元。 


菲律宾 


菲律宾亦是采用日薪计算最低工资的国家之一,而且每个地区均有不同的最低工资,共分为17级,而薪资水准范围介于5.73美元至10.61美元。 


重要都市如马尼拉地区的最低工资为每日9.88美元至10.61美元,属菲律宾国内主要最高薪资区域;地属菲律宾南边一座巴西兰岛,其最低工资介於5.73~6.42美元,且为菲国境内薪资最低地区。 


印尼 


印尼政府在订定最低工资率增幅时,均会考量国内通膨率与经济成长率,并且订出基准增幅,但可根据不同產业特性等外在因素考量下,酌量调整基准增幅,以贴近产业需求。 


印尼全境可分为34级,最高级属首都雅加达地区为298美元、峇里岛为177美元,而最低一级为中爪哇省为123美元。 


柬埔寨 


在柬埔寨从事纺织与鞋类相关产业的劳工才享有最低工资保障,而这类员工人数超过80万人以上,且每年贡献约100亿美元的产值。在2019年时,柬埔寨每月最低工资为182美元,到了2020年已上升至190美元,成长幅度约4.39%。 


整体而言,东南亚各国虽薪资较低,但可看出政府立场将年年调涨,对以劳力密集生产方式的企业亦有相当程度的冲击,建议企业应预做准备,以因应薪资上涨所引起的经营挑战。

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